来源 | 杭州新东方学校

编辑 | 集团总公司人力资源部

      浙江省第一期“雏鹰”全线起飞了！

本期作为“东方范儿”的第三十二期，我们来看看浙江省第一期“雏鹰计划”项目启动会~

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2021，起飞！

11月，来自浙江省各新东方学校的140+位候选人一路过关斩将，从层层考核中脱颖而出，正式成为了“雏鹰计划”管培生。

12月，幼少儿、中学个性化、中学班课3大条线相继举行了声势浩大的项目启动会，至此“雏鹰”们正式起飞啦。

让我们一起回顾下启动会现场的盛况吧~

01起飞，我们是认真的

02致辞，领导们很上心

胡静老师

READING致中学班课&个性化条线的“雏鹰”们

请大家思考这3个问题：

“ 是什么让你入选”雏鹰“？

“ ”雏鹰“一年希望学到什么？

“ 一年之后，希望成为什么样的人？

同时请记住，最痛苦的时候，也是你成长最多的时候。

陈娟老师

READING致幼少儿条线的”雏鹰“们

道一声恭喜，表三句感谢

“ 感谢为省域人才选拔和培养建构框架的人力小伙伴

“ 感谢未来一年将为管培生们全力以赴的”雏鹰“导师团

“ 感谢每一位坚持不懈的”雏鹰“管培生

03培养，我们是专业的

“雏鹰计划”负责人谢百惠老师为大家介绍了“雏鹰”一年的培养方案。这注定是充满挑战的一年，但管培生们必定会在导师、上级和相关工作人员的全力支持下披荆斩棘，从容地完成读书、案例研讨、管理实践等一系列任务，成长为更好的自己。

04结对，导师们很用心

启动会管培生们最期待的环节，莫过于在现场“认领”自己接下来一年的导师。导师和管培生们于会前分别精心准备一本能代表自己某方面特质的书，并在扉页上写上对对方的祝福，在启动会现场通过互赠的方式完成结对。

05培训，讲师们很走心

除了仪式感，现场还有管理大咖为“雏鹰”管培生们带来干货满满的培训。如何实现从员工到管理者的华丽转身？听听他们都怎么说。

陈娟老师

管理者的角色定位就是带领团队实现目标，实现目标可以分为三步：定方向、搭班子、带队伍，做难而正确的事情，主动出击，在实践中不断增值！

赵佳特老师

从一名优秀的员工到管理者，首先要有与人为善、追求卓越的特质，更要有人际勇气和强者之心。

何蕾老师

管理就是让下属明白什么是最重要的，而衡量管理水平的唯一标准就是能否让个人目标与组织目标合二为一。

06比人多，我们没在怕的（ ）

▲ 幼少儿“雏鹰”全家福

▲ 中学个性化“雏鹰”全家福

▲ 中学班课“雏鹰”全家福

浙江省第一期“雏鹰”全线起飞了

我们会在全新的2021

奋勇直前

翱翔天际