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[新东方20周年访谈]喻宾:帮助有梦想的人实现梦想

2013-04-11 13:24

来源:新东方网

作者:周次敏

  毫无疑问,喻宾是新东方改革变迁的亲历者。与新东方一同成长13年,新东方从一所位于中关村保福寺的培训学校发展成为了一个在纽交所上市的教育集团企业。喻宾最初所在的部门校长办公室如今早已演变成了承担更多职能的总裁办公室,同时她的职位也从秘书、项目助理、普通法务人员晋升为新东方教育科技集团法务部主任。一起一路走来,喻宾个人的成长轨迹与新东方的发展变化交织在了一起, 再回首,往事并不如烟,反而逐渐清晰,打动人心。

  缘牵新东方

  13年前,大学毕业一年后的那个阳春三月,当时还在北京一家做红酒的合资企业担任总经理助理兼办公室负责人的喻宾,BP机突然响起,是大学同学的父亲向她推荐新东方。她的大学同学计划出国,经常到新东方咨询,其父亲留意到了新东方学校报名大厅的墙柱子上的招聘广告。同学父亲说的一句话,喻宾至今还印象深刻,“你应该到中关村来,到海淀区来,你应该回到这边来。”

新东方教育科技集团法务部主任喻宾
新东方教育科技集团法务部主任喻宾

  当时,喻宾正好想进一步学习英语,就准备了简历。一开始,她并不知道新东方当时具体招聘什么职位,在电话里直接向新东方校办秘书表达了意愿,“我没有参加过国外考试,当不了老师,但校长办公室这块儿的工作,我可以来试试”。

  面试那天一大早,从原单位到中关村,喻宾当时坐车差不多花了三个小时。因为俞敏洪老师忙,校办秘书让她等等,这一等,又等了近三个小时。面试顺利通过,当天,俞老师决定录用她。

  最后包括喻宾在内仅仅留下了四个人,在正式进入校办工作前,他们都被安排去实习。不到两个月,原先四个人,有两个人大概是受不了苦走了,三个月后,只剩下两个人。喻宾实习的岗位有好几个,包括报名前台、学校图书馆和教室管理员等。实习结束后,喻宾也犹豫了,是留还是走。“我是属于把我放到哪儿,我就在哪儿认认真真、踏踏实实的那种人,不会去多想。但要做抉择的时候也是要好好想想的,一旦决定了,就要忠于自己的选择。” “来新东方,我没有想过要怎么怎么着,更不用说有多么宏大的理想。曾经上过新东方的课,心动过,再相见,喜欢,就选择在这里工作,不知能否为这里做点什么。”喻宾坦言。

  遇见法律

  正式进入新东方之后的第一件事,喻宾自费报了新东方当时除国内考试培训外的几乎所有类型的班,并参加了TOEFL考试。她认为,走进课堂、体验国外考试更能切身体会和了解新东方。她那么急切地想了解新东方,因为她想为新东方做更多的事情。可是,在认识了解后,她陷入了沉思,以及短暂的迷惘,她不知道自己要做什么。

  因为英语口语的局限,喻宾当时并不能为俞敏洪老师分担太多的事情。 “我本科学的不是法律,是经济贸易,拿的是经济学学士”。“当时,让我负责去跟工商局,跟政府部门去沟通,辅助参与新东方的改制。”在日常工作中,她则会利用零碎时间主动做一些文档的收集工作。比如一些招生简章、教材样本、广告宣传、文件资料等,她会凭着自己的判断分类并认真地保留下来。“这些事情可能是别人忽略的,但我慢慢给它归档、整理,这些新东方早期的资料成为后来处理一些问题时参照的依据和查找的宝贵素材。”

  有段时间,喻宾工作中经常要和律师们打交道,开始接触不少法律工作以及公司财务。她开始考虑自己的职业发展定位,候选方向就是财务和法律。“我用了整整三年时间来作出了自己的职业方向选择。先是学了注册会计,又报考了其中的两门课程,后来涉及到会计做账,因为自己没有在实践中操作过,所以又回头去参加初级会计的培训。” 这样经历了一年半,喻宾最终还是认为自己也许更适合走法律这条路。

  因为是利用业余时间学法律,开始的一段时间喻宾学得非常辛苦。每天下班回到家第一件事就是打开电视,调高音量,边做饭边听,边吃饭边看,直到深夜,她会把所有电视频道的法律节目都认真看一遍,以至于后来哪个频道什么时段有法律节目,她都了如指掌。就这样坚持了一年半时间,她终于开始对法律工作有感觉了并且越来越喜欢上了法律。

  于是,从2003年9月开始,喻宾开始攻读经济法研究生学位,后来她如愿以偿地拿到了法学硕士学位。喻宾说,“我因选择了法律而信仰它,我因信仰法律而选择了它,接下来我只需要热爱它,并且坚持就行了!”

  新东方法律人的“三合一”

  新东方教育科技集团正式成立法务部的那一天,对喻宾而言是在新东方最重要的日子。“法务部从无到有,一步一步走过来。法务部的成立至少意味着新东方向职业化、专业化又迈进了一步,意味着职能部门的健全。” 她感慨万千。

  喻宾说,法务部一直在做的事情是努力推动新东方治理的规范化及合规性,还有很多的事要去做。至于说新东方法务人员,最基本的就是要尽职、勤勉、擅担当、敢负责,要是 “三合一”的人。第一,作为“法律”人,对应的就是应具备专业性;第二,你是“新东方”的法律人,就应具备职业性;第三,你是“企业”法务人,还得具备商业敏感性。只有拥有了这个“三合一”,才是新东方一名合格的法律人。

  日常工作中,除了审核大量的合同,喻宾和她的团队还需要忙碌其他方面的事情。在每一项审核和关注的背后,他们都需做大量研究分析工作。一方面需要想方设法了解特定的业务情况,把握业务特点,另一方面需要熟知公司的相关规章制度和国家的法律法规。

  还有就是会不时给员工提供一些法律咨询。“有个人的事,有单位的事,只要向我们咨询,我们一定是会全力以赴尽量帮助他们解决问题。”

  新东方知识产权状况的评估和监控工作,需要随时跟进。随着新东方品牌被侵权的事件越来越多,法务部加大了对诉讼和维权的重视。法务部计划在未来将维权进行梳理和系统化,并且不仅仅局限于被动的举报,要尽可能主动出击,全力维护新东方的品牌。

  从2009年开始,法务部同事就主动深入下属学校和子公司,开展调研交流与现场办公。从日常工作中挤出时间尽可能到更多的学校调研。通过坦诚深入的沟通,一方面了解各下属机构的业务,另一方面会及时解决他们可能尚未意识到的风险领域,做到防患于未然。“在沟通中,还有一些问题,并不是法律问题,我们也会尽力一并帮助梳理解决。”

  团队的梦想力

  “离开了团队,我什么都不是。”喻宾表示,正是因为有新东方这个平台,让大家可能获得了一定的成就。对于团队管理,她有自己的独到见解,“管理,管什么呢?无非就是服务他人,帮助他人,成就他人。理什么呢?也就是理好事,理好人,怎么理?首先是尊重他人,信任他人,而后是顺应规律。”

  每一个人都有自己的选择,而她追求的是一种平实的生活。“新东方是有梦想的地方。虽然我自己的理想没多大,但我愿意帮助有更宏大理想的人去实现梦想。一起做点儿事,顺带我自己的价值有点体现就够了。”

  喻宾说她对新东方的爱很简单。“我喜欢新东方。我因喜欢这里而选择了这里,因选择了这里而爱这里,投入地热爱,就会更爱,因而,就会更专心地去想为这里做更多的事情”。

  走过海角天边,历经风风雨雨,新东方的梦想从未改变,“一群为了梦想而忘我的新东方人,一个傻傻坚持的追梦团队,一帮理想主义的人,还会再创奇迹!”对于未来,喻宾和其他新东方人一样充满信心。

(责任编辑:周次敏)

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