在四川省2026年专升本招生体系中，西南交通大学希望学院作为由西南交通大学举办的全日制普通本科高等院校，其人力资源管理专业，凭借贴合市场需求的专业定位、扎实的学科实力与清晰的职业发展路径，成为非理工农医类考生的优选方向之一。以下从院校2026年专升本招生概况、专业实力与培养体系等方面，全面解析该专业的报考价值。

　　一、西南交通大学希望学院2026年专升本招生概况

　　西南交通大学希望学院2026年专升本招生计划涵盖普通考生批、原建档立卡贫困家庭毕业生批、退役大学生士兵批等类别。学校2026年专升本普通考生批总计划招生4332人，其中非理工农医类1602人。人力资源管理专业隶属于商学院，办学地点位于学校主校区(成都市金堂县大学城)。

　　1. 考试类别与科目

　　人力资源管理专业归属非理工农医类，考试科目及分值如下：

　　2. 人力资源管理专业招生核心信息

　　办学性质：全日制民办本科(独立学院)

　　学制：2年(专升本)

　　学费标准：18020元/年

　　招生类别：非理工农医类

　　对应专科专业范围：人力资源管理、行政管理、工商企业管理、公共事务管理等管理类相关专科专业

　　2026年招生计划及2025年录取参考分数：

　　2026年四川省专升本非理工农医类（不含英语类、艺体类）省控线为140分。2025年该校人力资源管理专业普通考生录取最低分为145分，高于省控线5分。2026年省控线维持140分不变，考生需结合自身实力合理评估。

　　二、人力资源管理专业实力与培养体系

　　1. 专业特色：工管融合，应用导向

　　人力资源管理是西南交通大学希望学院重点建设的经管类专业之一。学校由西南交通大学举办，依托西南交通大学优质教育资源，聚焦交通运输、土木建筑等优势领域，人力资源管理专业在此背景下形成了独特的“工管融合”办学特色。该专业以立足成都、面向西南为宗旨，紧密结合学院“轨道交通立校”办学特色，利用学科交叉优势，形成以工程项目人力资源管理为特色、以中小企业人事管理为基础、以HRBP(人力资源业务合作伙伴)为提升优化的人才培养思路。专业重点探索“一核心双主体三层次四协同”的人才培养模式，培养能在西南地区中小企业及人力资源服务业从事事务型人力资源管理工作的高素质职业化人才。

　　2. 培养目标

　　本专业秉承技术与人文交融的教育理念，以“为单位培养专业技能过硬、职业适应性强的高素质技能型专业人才”为根本目标，培养德、智、体、美全面发展，以“宽基础，多口径、高素质”为特征的应用型人才。学生在掌握人力资源管理专业五项核心技能(员工招聘、员工培训、工作分析、绩效考核、薪酬管理)的基础上，同时具备工程项目相关业务知识和商业知识，成为“能做会管”的高素质应用型人才。

　　3. 核心课程设置

　　课程体系覆盖专业核心、管理拓展与实践应用三大模块：

　　专业核心：人力资源管理、组织行为学、工作分析、员工招聘与录用、员工培训与开发

　　管理拓展：绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源信息系统

　　实践应用：工程项目人力资源管理、HRBP实务、管理沟通、企业管理综合实训

　　4. 就业与发展前景

　　（1）就业岗位方向

　　毕业生就业方向广泛，涵盖企业人力资源管理全链条岗位：

　　招聘与配置类：招聘专员、人力资源专员、HRBP助理

　　培训与开发类：培训专员、企业文化专员

　　绩效与薪酬类：绩效专员、薪酬福利专员

　　综合管理类：人事行政主管、人力资源经理、管理咨询顾问

　　（2）发展优势

　　学校依托西南交通大学优质教育资源，与多家企业建立了紧密的校企合作关系，为学生提供实习与就业通道。毕业生可进入各类企业人力资源部门、人力资源服务公司、管理咨询机构等优质单位就业，也可选择继续攻读工商管理、企业管理等相关专业的硕士学位。

　　三、报考建议

　　1. 适配考生

　　专科阶段就读人力资源管理、行政管理、工商企业管理、公共事务管理等管理类相关专业的非理工农医类考生

　　对人力资源管理、组织管理、企业运营有浓厚兴趣，意向深耕管理领域的考生

　　追求应用型管理人才培养与清晰职业发展路径的考生

　　2. 备考提示

　　结合非理工农医类考试特点，建议重点夯实大学语文基础，强化大学英语词汇积累与阅读理解能力，系统掌握计算机基础操作与理论知识。2026年四川省非理工农医类省控线为140分。参考2025年录取最低分145分，考生需在统考中争取更具竞争力的成绩。

　　西南交通大学希望学院人力资源管理专业，依托西南交通大学优质教育资源、工管融合的办学特色、151人的稳定招生规模与广阔的企业管理行业就业前景，是四川省2026年专升本非理工农医类考生的优质选择。

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