第一部分：面试技巧——打造令人印象深刻的个人展示

•核心逻辑：面试的本质是双向沟通，目标是展现你与MBA项目的契合度。

•保姆级要点：
•自我介绍（黄金60秒）：提供一个“过去-现在-未来”的框架模板，并强调如何嵌入关键亮点（领导力、业绩数据、报考动机）。

•高频问题库与应答策略：
•“为什么读MBA？为什么是我们学校？”：如何将个人职业规划与院校特色结合。
•“分享一次失败经历”：采用 “STAR法则”（情境-任务-行动-结果）​ 讲述，并重点强调“学到了什么”以及“如何改进”。
•“你有什么缺点？”：讲述一个真实但无伤大雅的缺点，并重点说明你正在采取的改进措施。
•小组案例讨论：角色定位（领导者、时间控制者、总结者等）、发言技巧、如何推动讨论进程而非单纯争论。
•礼仪与姿态：着装建议（商务休闲）、眼神交流、语速控制等细节。

第二部分：政治考核——精准把握理论联系实际的方向

•核心逻辑：考核的是政治素养和价值观，而非背诵能力。关键是运用正确的理论框架分析现实问题。

•保姆级要点：
•常见考核形式：专题论文、限时开卷考试、口头问答。不同形式的不同准备策略。

•核心话题准备：
•结合最新时政：如“新质生产力”、“高质量发展”、“中国式现代化”、“全国两会精神”等。
•分析框架：提供一种简单的分析思路，如：“是什么（理论概念）- 为什么（重要性/背景）- 怎么办（如何与实践结合，特别是与企业管理、行业发展结合）”。
•内容避坑指南：立场正确、积极向上，避免偏激言论。可结合自身行业举例，体现思考深度。
•如果是指定题目的论文：如何构建提纲、如何开头结尾、如何让论证逻辑清晰。

第三部分：材料准备——构建坚实可靠的申请背景

•核心逻辑：所有申请材料应相互印证，共同描绘出一个清晰、优秀、真实的候选人画像。

•保姆级要点：
•简历：针对MBA申请优化，突出管理经验、项目成果（量化！）、领导力体现。
•推荐信：如何选择推荐人（了解你+有分量）、如何与推荐人沟通以便他们能写出有说服力的具体事例。

•申请表自述短文：
•深入研究每个问题的意图。
•讲故事，而非罗列成绩。
•检查所有材料是否指向同一个“人设”，避免矛盾。
•成绩单、学历证明等：提前准备齐全，检查盖章清晰。