在大学校园里，四六级考试一直备受关注。很多同学辛苦备考，只为顺利通过。但仍有部分同学由于各种原因未能通过，他们不禁担忧：四六级没过，会影响就业吗?不妨一起来看看 2025 热门企业的招聘要求。

　　从众多热门企业发布的招聘信息来看，四六级成绩在不少岗位招聘中确实占据重要地位。像中粮集团、中智集团等大型国企，部分岗位明确规定应聘者需大学本科及以上学历，且对英语水平有要求，虽然没有强硬地指出必须通过四六级考试，但在实际招聘中，拥有四六级证书往往是一个加分项。在竞争激烈的求职市场中，这一优势可能会让求职者脱颖而出。

　　再看金融行业，以建设银行为例，应聘安徽省分行本部和合肥分行城区机构的毕业生，明确须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩不低于 425 分) ，管理培训生更要通过大学英语六级(425 分以上)。银行日常工作中，可能会涉及到与国际业务相关的内容，或是接触英文文件、资料等，良好的英语水平有助于员工更好地开展工作，这也难怪银行对四六级成绩如此看重。

　　不仅是国企、金融机构，互联网行业也对英语水平较为关注。一些互联网大厂虽未在招聘启事里直接把四六级成绩当作硬性门槛，但考虑到互联网行业国际化程度高，员工可能需要与国外团队协作、参与国际项目，或是阅读大量英文技术文档等，具备四六级水平在一定程度上反映了求职者的英语应用能力，所以在筛选简历时，通过四六级的应聘者更具优势。

　　当然，也并非所有企业和岗位都将四六级视为 “生死线”。一些企业更看重求职者的专业技能、实践经验以及综合能力。例如，部分技术类岗位，企业可能更关注应聘者在专业领域的技术水平、项目经验等，只要专业能力过硬，即使四六级没过，也有机会获得工作机会。像一些专注于国内业务，且工作内容与英语关联不大的岗位，对四六级的要求也相对宽松。

　　总体而言，四六级没过在一定程度上可能会对就业产生影响，尤其在那些对英语水平有明确要求的企业和岗位面前，会让求职者失去一些机会。不过，这并不意味着职业发展就会受到严重阻碍。对于四六级未通过的同学，一方面可以通过提升专业技能，积累丰富的实践经验，增强自身在职场上的竞争力;另一方面，也可以继续学习英语，提升英语实际应用能力，后续考取其他英语相关证书来弥补不足

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