618-公共管理学考试大纲

一、总体要求

《公共管理学》考试旨在全面考察考生对公共管理学基础性理论与知识的掌握程度，以及运用公共管理学知识分析和解决实际问题的能力。通过考试，科学、公平、有效地测试考生是否具备攻读学术型公共管理类硕士学位所必须的基本素质、核心能力和培养潜能。首先，要求考生了解公共管理学的一般概念界定、研究对象、研究途径和方法等；其次，要求考生掌握公共管理理论起源、发展演进中的经典和代表性理论及主要观点；再次，要求考生掌握公共组织、公共领导、公共政策、公共部门人力资源管理、公共预算管理、政务信息资源管理、公共危机管理、公共管理技术与方法、公共管理规范、公共部门绩效评估、公共部门改革等方面的具体内容和知识；最后，要求考生通过对以上方面知识的学习，具有能够运用公共管理基础理论和知识分析与解决实际问题的能力。

二、基本信息

考试形式为闭卷笔试，考试时间为3小时，总分为150分。

三、考试内容

1、公共管理概述：公共管理的相关概念、公共管理学的研究对象、公共管理学的研究途径与方法。

2、公共管理的理论发展：公共行政理论的演进、现代公共管理理论的发展。

3、公共组织：公共组织的性质与结构、行政组织、非营利组织、事业单位、公共组织的变革发展。

4、公共领导：公共领导的概念与特点、领导理论的演进与新发展、公共领导体制。

5、公共政策：公共政策概述、公共政策过程、公共政策分析、公共政策发展。

6、公共人力资源管理：公共部门人力资源基本理论、公共人力资源管理的主要内容、公共人力资源管理制度。

7、公共预算管理：公共预算的内涵、功能与要素、中国的公共预算管理、立法机关预算审查监督。

8、政务信息（数据）资源管理：政务信息（数据）资源管理概述、政务信息（数据）资源管理的内容、政务信息（数据）资源开发利用。

9、应急管理：应急管理概述、应急管理体制、应急管理机制、应急管理法治、应急管理过程。

10、公共管理技术与方法：传统行政方法、当代公共管理新方法、战略管理。

11、公共管理规范：公共管理伦理、公共管理法律、公共管理监督。

12、公共部门绩效评估：公共部门绩效评估概述、公共部门绩效评估指标体系的构建、公共部门绩效评估的程序、公共部门绩效评估的发展与完善。

13、公共部门改革：公共部门改革概述、西方国家公共部门改革、当代中国行政体制改革。

四、试题结构

1、概念题（30分）：考查学生对公共管理学基本概念的理解与掌握程度。
    2、简答题（60分）：要求学生简要回答公共管理学相关原理与方法。
    3、论述题（40分）：考查学生对公共管理学重要理论和实践问题的深入分析和论述能力。
    4、案例分析题（20分）：依据提供的公共管理案例，要求学生运用所学知识进行分析和解决问题。

五、参考书目

1、蔡立辉、王乐夫.《公共管理学》（第三版），中国人民大学出版社，2022

2、陈振明等. 《公共管理学》（第二版），中国人民大学出版社，2017