为期三天的新东方储备人才董事长见面会结束了。这次会议是应我个人的要求安排的。新东方的人才发展，面临比较严重的人才老化和人才断代问题。10级及以上管理者中，60后和70后的人很多。这些管理者对于新东方的发展做出了很大的贡献，而且未来依然能够为新东方的稳定和发展贡献力量，但年轻管理者的相对缺乏，使新东方面临人才梯队不完整、开拓精神和创新精神不足的局面。

　　现在连政府队伍都在不断年轻化，世界在新技术的推动下不断变化和高速发展。企业的管理队伍如果不年轻化，不为年轻人的创新精神和突破能力的施展提供舞台，就一定会被时代所抛弃。

　　如果让年轻人按部就班逐渐晋升，等晋升到能为新东方做出较大贡献的岗位时，也就变成中年人了。况且有能力的人是等不及的。新东方想要留住人才，就一定要有越级提拔的机制。这种越级提拔机制一定是一把手工程，只有这样才能把优秀的年轻人聚集起来，把新东方打造成能够让年轻人施展能力的战场。

　　从今年开始，我希望每年几次，召集一些年轻有为的基层管理者和我见面，让他们进行2-3天的展示，从中选拔培养对象，放到新东方重要岗位上锻炼，加快他们的发展步伐。这次我要求人力资源部给我挑选的人才，总共20个人，必须是85年之后出生的人。我亲自设计了会议议程，希望通过三天的见面，对他们有所了解，并且跟踪他们的发展。

　　开会之前，人力资源部就安排了对于他们个性和潜能的测试。整个会议议程，我安排了每人6分钟演讲，8分钟工作汇报，8分钟创业项目或商业模式分析，也安排了半天的野外爬山徒步活动，考察每个人的耐力和活力。

　　通过这三天的会议和活动，我对这些孩子有了初步的了解。同时，也让战略部、总裁办、人力资源部的同事一起参与了会议和考察。孩子们在三天内得到了很好的鼓励和激励，同时，他们互相学习，在未来的工作中也会形成互相追赶的氛围，促进成长。我要求他们的微信群不要解散，即使离开新东方也要继续留在群里，形成长久的学习和交流机制。成长不仅仅是在新东方，也是一生的努力。我也会把一些学习的内容扔到群里，敦促他们不断学习。

　　三天的日程很紧张，由于会议地点离家比较近，我就没有住在会议宾馆。24号早上7点多从家里出发，8点会议正式开始。8-9点每个人2-3分钟自我介绍，9-12点是分小组情景模拟，下午2-4点多是演讲展示，4点多到晚上7点是工作汇报，晚饭后8-10点是商业模式分析展示。我也一直坚持到10点多才回家。从下午到晚上，外面一直在下雨，在雨中看车灯前淅淅沥沥的雨丝，有种春寒料峭的感觉。

　　25号7点去会议地点。今天雨过天晴，所有植物被雨洗了一遍，在早上的阳光下显得翠绿一片，闪烁着迷人的光芒。早上8-10点，继续昨天没有完成的商业模式展示，10点-12点，由新东方四位有经验的高管分享工作和发展经验，给与会者带来不小的启示。午饭后，下午1点半出发，去妙峰山进行爬山徒步训练，我也亲自陪他们完成整个徒步。　

　　我先行坐车到妙峰山，这样可以在车里稍微休息一下。雨后，蓝天白云下的妙峰山，显得格外青翠迷人。早上起来远眺妙峰山，山头居然有白雪。昨天城里下雨，山上实际上下雪了。到达妙峰山脚眺望山顶，白雪已经没有了。春天的雪，见阳光就化。

　　队伍到达后，我们沿着阳台山古香道，一路爬山向上。妙峰山最高峰1200米，我们需要爬到海拔1000米的豁口，然后再下到山的另一边。那边山脚下有个村庄叫涧沟村。从村庄爬上另外一座山头，到达山头的娘娘庙，再下山到村庄农家乐吃晚饭，就算徒步全程结束。

　　一路上山下山，景色非常美丽，由于海拔高度不同，气温不一样，山上的绿色分出了很多层次，有青绿、翠绿、草绿、深绿等，大自然妙笔造化，总是让人惊叹不已。城里的桃花、杏花、海棠花、丁香花早就谢了，但在山里面，这些花正在次第开放，一丛丛不同颜色的鲜花，点缀着山坡，让山坡活跃灵动起来。

　　到达山顶，还能够看到昨晚留下的残雪，在山的阴面没有被太阳照到，还没有化掉。山顶温度骤降，大概只有4-5度左右，和山下的温暖如夏，形成了强烈对照。幸亏我提前要求大家带够衣服。我自己带了两件衣服，穿上都觉得有点寒冷。到了豁口大家休息一会，后续的人全部达到山顶后，大家沿盘山公路下山，穿越美丽的、被阳光照射得斑驳陆离的树林，一路到达山脚的涧沟村。

　　到达村庄已经下午5点，我让爬不动的女生和因脚抽筋受伤的男生留在村庄，其他人跟着我穿越村庄，爬上后面妙峰山上的娘娘庙，又一次上升海拔300米。最后这一段路程，大家明显已经累了，有点咬着牙往上爬的感觉。我老胳膊老腿的，反而没觉得太累，可能和我平时活动比较多有关。年轻人对我的体力和耐力表示惊叹。太阳西斜，一路景色如画。最突出的是沿路几百年的古松，千姿百态，挺拔高耸，给人精气神的巨大支撑。

　　到达娘娘庙后，庙门已经关闭。我让大家自愿在庙门前磕头许愿，为事业、爱情、家庭、孩子等。我带头磕头许愿，愿天上众生和平安宁幸福。对于美好，我一直认为内心需要有虔诚，不一定是敬神像，而是敬自己期望圆满的内心。山顶暮色四合，千山万壑奔来眼前，苍茫大地一览无余。大家带着敬畏的心态，默默眺望了一会宏大的景色，收拾行装从原路步行下山。

　　到达山脚已经7点多，村庄里的灯火，一盏盏亮起，给寂静的山谷平添了温馨的人间烟火。我们走到预订的农家乐，饭菜已经摆好。大家把酒倒上，我讲话并敬酒，大家徒步后的劳累，被美酒美食一扫而空。觥筹交错之间，大家真心吐露，一直到晚上10点。不少人已有醉意，但看得出来大家很开心。

　　我和大家告别，坐车回家，也已经有了醉意，一路无意间居然背诵了欧阳修的《醉翁亭记》：“太守与客来饮于此，饮少辄醉，而年又最高，故自号曰醉翁也。醉翁之意不在酒，在乎山水之间也。山水之乐，得之心而寓之酒也。”

　　26号早上7点，我去机场希尔顿酒店。新东方产业基金安排了马来西亚的企业家和我见面，沟通同新东方在教育领域合作的可能。我因为没有其他时间，只能安排早餐会和他们见面。7点半到达酒店共进早餐，相谈甚欢。8点50，愉快结束见面，并答应选时去马来西亚考察。

　　随后又辗转回到见面会和大家见面。今天的主题是大家讨论《领导梯队》这本书，这是一本不错的讲领导能力梯度升级的书，由于我中午要赶飞机去日本，就没有听他们讨论。我用了一个小时，对他们讲了新东方未来的产业布局和新东方价值观及理念，新东方的教育理想和实行路径。中午11点我结束讲话，和大家照相告别。

　　从微信群里，看到大家会议结束离开时已经有些依依不舍。三天的学习、交流、徒步，已经让他们感觉形成了一个团队，有了共同的回忆，产生了作为战友的情谊。我把种子给他们种下了，给他们更好的土壤和环境，相信这些年轻的管理者，一定会从这里出发，茁壮成长。也许未来中国教育领域的领军人物，就会在他们中间产生。

　　年轻的一代，接过点燃的火种，定会努力前行。