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　　随着26考研备考进入关键阶段，一个趋势引发广泛关注：考研群体中往届生占比逐年攀升，甚至有声音预测26考研将成为往届生占比最高的一年。这一变化是否会加剧竞争?应届生与往届生该如何找准自身优势、应对挑战?本文结合近年数据与趋势分析，为26考研人提供清晰的应对思路，助你在竞争中找准方向、稳步上岸。

　　一、数据说话：往届生占比突破50%，已成考研主力

　　从近年官方与院校公开数据来看，往届生在考研群体中的占比已从“少数派”成长为“主力军”，且增长趋势明显：

　　全国数据：根据中国教育在线《全国研究生招生调查报告》，2021年往届生占比43.8%，2024年已突破50%(达51.82%);2025年虽未公布官方数据，但多方预测占比仍超50%，意味着每两位考研人中就有一位是往届生。

　　院校案例：多所高校往届生报考或录取占比稳定超过应届生——重庆工商大学连续三年录取往届生占比超50%，2024年达54%;深圳大学2023考研往届生占比55.85%，远超应届生的44.15%;云南大学2021年往届生报考占比更是高达63%，西北师范大学2021年往届生报考占比也达62%。

　　这些数据清晰表明，往届生已成为考研赛场的核心参与者，26考研延续这一趋势已成大概率事件。

　　二、深层解析：往届生占比攀升的三大原因

　　往届生占比飙升并非偶然，而是就业环境、个人规划、升学政策等多重因素共同作用的结果：

　　(一)“二战”“三战”需求：不甘心与求突破

　　部分往届生因往年考研差几分上岸，不愿将就调剂;还有人工作后发现学历成为职业晋升的拦路虎，或岗位与预期差距较大，希望通过提升学历改变职业路径——对他们而言，考研是快速突破现状的直接选择。

　　(二)应届生选择分化：考公、保研分流明显

　　应届生考研意愿有所下降，不少人更倾向先把握应届优势：要么优先备战考公，认为体制内稳定;要么计划先就业、再考研，避免直接面临无工作、无学上的双重压力。此外，高校推免比例持续上升、推免院校范围扩大，有保研资格的应届生通过推免直接上岸，也减少了考研群体中的应届生数量。

　　(三)选择更趋理性：早明确人生路径

　　如今的考生更倾向提前规划未来：有保研潜力的尽早准备保研，想进入体制的优先考公，就业不理想或目标明确的选择二战——这种理性分化让考研群体中，往届生的目标型选手占比更高。

　　三、应对策略：无论应届还是往届，找准优势是关键

　　往届生成为主力，不代表竞争必然更难，而是意味着考研竞争从“单纯拼时间”转向“拼效率、拼经验、拼规划”。应届生与往届生需结合自身特点，针对性发力：

　　(一)应届生：抓潜力与时间，避免内耗

　　应届生的优势在于“备考时间集中、知识吸收快、无过往失利心理负担”，需重点做好三点：

　　尽早定方向：尽快确定目标院校与专业，避免在“考不考”“考哪里”上反复纠结，浪费宝贵的冲刺时间;

　　科学规划节奏：跟随系统复习计划推进，优先夯实基础，再逐步过渡到强化与真题训练，把“时间优势”转化为“知识积累优势”;

　　善用资源：利用本科课堂、老师、学长学姐等资源，获取专业课资料、院校信息，减少信息差带来的备考阻力。

　　(二)往届生：变经验为优势，规避陷阱

　　往届生的核心优势是“熟悉备考流程、了解考点规律”，但需警惕经验误区，重点做好：

　　客观复盘失利原因：若去年因基础薄弱失利，今年就强化基础复习;若因方法不当，则调整策略，把“真题复盘”“错题整理”放在核心位置，避免重蹈覆辙;

　　避免“惯性备考”：不要依赖去年的复习节奏，需关注目标院校的最新招生简章，及时更新复习内容;同时，克服“我有经验就可以放松”的心态，保持应届生的冲劲，避免因轻敌导致效率下降;

　　聚焦短板：结合往年答题情况，明确自己的薄弱题型，集中精力突破，让经验真正转化为实力。

　　四、核心提醒：考研难度从不取决于“对手是谁”

　　面对往届生增多的趋势，无需过度焦虑——考研本质是排名赛，难度从不取决于往届生有多少，而在于你在目标院校专业的报考群体中排名第几。无论是应届生还是往届生，最终决定上岸的，是你对知识的掌握深度、答题的精准度，以及备考过程中的专注度。

　　与其纠结“26考研会不会更难”，不如把精力放在当下：写下的每一页笔记、刷过的每一套真题、弄懂的每一个错题，都是通往上岸的坚实阶梯。

　　考研之路，道阻且长，选择专业的引路人，能让你的备考事半功倍，将宝贵的时间精准投入学习核心。新东方考研愿陪你一路披荆斩棘，直达理想彼岸!

天津新东方考研集训营

　　天津新东方考研集训营的核心目标之一，就是通过培养学习能力、学习效率以及优秀的师资力量和科学的复习规划，让你专注于知识学习、建立完整的知识体系!

　　天津新东方考研集训营能够满足长线备考、吃住学一体、需要强跟盯、提高学习效率以及突破重难点的同学，力求在有效备考时间内，为学员提供高效备考的学习计划和学习氛围，为学员上岸全程助力。

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　　天津新东方考研教师均为全职教师

　　1.90%为“四类人才 ”硕士学历、985院校、211院校、海外留学背景;

　　2.每年师训、研发投入资金近5000万，定期邀请外部专家培训;

　　3.年人均：教学教研1200+小时;授课时长900+小时;教学质检500+小时;年产出教辅资料1.2万份。

　　每一年我们的老师都会陪同学员一同上考场，所谓“实践出真知”，有真实考研考场答题经验的老师更值得信赖。25年考研，多位新东方老师获高分!

天津新东方教师25考研高分(部分教师)

课程体系

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