下面是由小编为您提供的部分内容，更多详细内容欢迎大家观看新东方考研官网，如有任何疑问，可联系客服老师咨询。管理类联考写作要求考生在30分钟内完成一篇逻辑严密、论证有力的论说文，对审题精准度、结构清晰度与语言简洁性要求极高。本文从审题破题、框架设计、论证方法三方面切入，结合真题案例与评分标准，为考生提供高效备考策略。通过掌握“关键词定位法”“并列式结构”“正反论证技巧”，考生可突破写作瓶颈，实现从“完成题目”到“高分突破”的跨越。

管理类联考写作中，论说文占比大，是区分考生能力的核心模块。然而，许多考生因审题偏差、结构混乱或论证空洞，导致分数停留在平均线以下。本文将从审题破题、框架设计、论证方法三方面展开，结合历年真题与高分范文，为考生提供可落地的提升策略。

一、精准审题：从“题干文字”到“核心论点”
审题是写作的第一步，也是决定文章成败的关键。考生需掌握“关键词定位法”：

（一）提取核心词：圈出题干中的名词、动词与限定词，明确论述对象与范围。例如，2024年真题“企业创新是否需要突破边界”，核心词为“企业创新”“突破边界”，限定词为“是否”，暗示需辩证分析。
（二）分析逻辑关系：判断题干是“因果关系”“条件关系”还是“对比关系”，以此确定论证方向。例如，2023年真题“技术进步是否必然导致人类失业”，需分析“技术进步”与“人类失业”之间的因果链条，而非单纯列举现象。
（三）规避陷阱词：警惕“绝对化表述”（如“所有”“必然”）与“模糊化表述”（如“可能”“大概”），避免论点偏激或模糊。例如，若题干问“是否应该完全禁止短视频平台”，考生需回应“完全禁止”的合理性，而非泛泛讨论短视频的影响。
二、设计稳固框架：并列式与递进式的灵活运用
管理类联考写作强调“结构清晰、逻辑严密”，推荐采用以下两种框架：

（一）并列式结构：适用于“多角度分析”类题目，通过分论点平行展开论证。例如，2022年真题“企业社会责任是否应优先于利润追求”，可设计如下框架：

1、首段：提出论点——“企业社会责任与利润追求并非对立，而是相辅相成”。
2、中段：分论点1：履行社会责任可提升企业品牌形象，间接促进利润增长（举例：某快消品牌通过环保包装吸引消费者，销售额增长20%）；
分论点2：忽视社会责任可能导致法律风险与声誉危机，最终损害利润（举例：某车企因排放造假被罚款数十亿美元，股价暴跌）；
3、末段：总结观点——“企业应在社会责任与利润追求间寻找平衡，实现可持续发展”。
（二）递进式结构：适用于“深度剖析”类题目，通过“是什么—为什么—怎么办”的逻辑链条层层推进。例如，2021年真题“如何看待‘内卷’现象”，可设计如下框架：

1、首段：定义现象——“‘内卷’指在资源有限的情况下，个体通过过度竞争获取微小优势，导致整体效率下降”。
2、中段：原因分析：从“社会评价体系单一”“资源分配不均”“信息透明化加剧焦虑”三方面展开；
影响分析：从“个体身心健康受损”“创新动力减弱”“社会信任度降低”三方面展开；
3、末段：提出建议——“需通过多元化评价体系、优化资源配置、加强心理疏导等措施缓解内卷”。
三、强化论证技巧：从“观点堆砌”到“逻辑闭环”
论证的深度与广度决定文章的学术性。考生需掌握以下方法：

（一）因果论证：通过“原因—结果”链条分析问题本质。例如，论证“技术进步是否导致失业”时，可拆解为：“技术进步淘汰重复性岗位（原因）→ 催生数据分析、人工智能等新兴职业（结果）→ 整体就业结构升级（深层结果）。”
（二）举例论证：选用“典型性+时效性”案例增强说服力。例如，讨论“创新对企业的重要性”时，可引用“华为通过持续研发投入，在5G领域占据全球40%专利”的案例，而非泛泛提及“某企业创新成功”。
（三）对比论证：通过正反案例对比突出论点。例如，论证“企业管理中制度与人文的平衡”时，可对比“谷歌的‘20%自由时间’制度激发创新”与“某传统企业严格考勤导致员工创造力下降”的案例。
结束语
管理类联考写作的本质是“逻辑与结构的双重修炼”。考生需通过精准审题锁定论点，通过清晰框架组织内容，通过多元论证深化分析。记住：高分文章从不依赖华丽辞藻，而在于“观点鲜明、逻辑自洽、论证充分”。唯有持续训练与反思，方能在考场上以简洁有力的文字征服阅卷人。

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