2026年成都信息工程大学硕士研究生复试笔试组织行为学考试大纲

考试阶段：复试
科目满分值：100分
考试科目：组织行为学
科目代码：
考试方式：闭卷笔试
考试时长：180分钟

一、科目的总体要求

《组织行为学》是我校管理科学与工程硕士研究生入学考试复试笔试课程。考试目的是测试考生对组织行为学的基本概念、基本理论和基本方法的掌握程度，检测考生运用组织行为学基本理论与方法分析和解决实际管理问题的专业能力、创新意识和研究素质。

具体要求：理解组织行为学中的基本概念，了解中外组织行为学思想及现代组织行为学理论发展的历史脉络，系统把握现代组织行为学理论的主要内容，能够辨析组织行为学中的重要概念、原理和方法，注重理论联系实际，具备较强的分析和解决实际组织行为问题的能力。

二、考核内容与考核要求

《组织行为学》共包含4个部分的内容：组织行为学导论、个体行为、群体行为、组织行为。

（一）组织行为学导论

1、了解组织行为学研究对象，组织行为学学科体系；

2、了解组织行为学研究方法。

（二）个体心理与行为

1、了解知觉的概念与影响知觉的因素，掌握社会知觉的概念、分类、常见社会知觉偏差，掌握归因理论研究内容和应用；

2、掌握价值观的内涵和类型；掌握态度的概念及基本理论；

3、掌握能力的基本概念及分类；掌握人格的概念及特征；

4、了解情绪的内涵、工作压力的成因及后果；

5、掌握动机的概念和基本理论。

（三）群体心理与行为

1、掌握群体的定义与类型、群体结构、发展阶段、群体的行为特征；

2、理解群体冲突，掌握冲突的类型及群体冲突的解决与管理；

3、掌握团队的特征和类型，理解团队效能与评价，了解团队过程管理；

4、掌握领导的含义，了解基本领导行为理论和权变理论的内容和应用。

（四）组织行为

1、了解组织文化及其功能，掌握组织文化的分析和测量方法；

2、掌握学习型组织的特征与构建，掌握影响组织创新的因素和提升组织创新的方法；

3、了解组织变革与发展的概念，掌握组织变革的一般流程。

三、题型结构

考试满分100分，主要包含两种题型，其中：分析论述题40分、案例分析题60分。

四、参考书目

《组织行为学》（马工程教材）　编写组主编　高等教育出版社201908

五、其它说明

无。