考研备考，师资是关键支撑。新东方集训营聚焦 “教师质量”，从投入强度、功底验证，到招聘筛选、培养体系，构建全链条优势。欢迎观看新东方考研官网，如有任何疑问，可联系【客服老师】咨询。

为什么选择新东方集训营？

　　一、教师投入：时间与资源的双重倾斜

　　新东方做到100%考研公共课全职教师，告别兼职老师“流动性大、精力分散”问题。这些老师是什么水平?“四类人才”打底(硕士/985/211/海归背景)，年人均教研1248小时、授课925小时、质检576小时，光教研+督课时间，就比同行讲课时间长!每年近5000万投入招聘培养，老师“下课即坐班”，磨课、赛课、教研排满，把时间砸在教学质量里。

　　二、教师功底：“考得好才能教得好”的硬逻辑

　　新东方坚信“打铁还需自身硬”：核心全职老师考研功底实考率100%，每年强制全体考研教师参加真考，成绩不达标不准排课。看看武汉中心老师的“战绩”：英语教师高分频出，数学教师近年最高145分，政治教师拿过82分…自己能考高分，讲题才有说服力，教学里的“坑”和“捷径”，门儿清!

　　三、招聘把关：高门槛筛选，优背景聚集

　　想进新东方当考研老师?先过“硬指标”：英语专八/考研英语75+/数学120+是基本门槛，还得每年真考。武汉中心更“卷”：四六级教师100%硕士，多数出身985/211;5年以上教龄占50%，10年以上占15%。招聘像“筛金子”，把教学经验、学历背景、考试能力全筛一遍，保证站上讲台的老师，底子够硬。

　　四、师训体系：行业最严，把“好老师”磨出来

　　从招聘到授课，新东方有一套“招-培-验-助”闭环：上课前，老师要完成500+页PPT、10000+字逐字稿、50h一对一磨课、100h自录试讲…5阶段培训、百小时磨课、4人评委团验收，每个环节抠细节。授课中，每周教研、每月考评、每季集团+中心双重质检，用“实时监测+学员打分(考研APPNPS系统)”倒逼优化，教学效果直接和学员反馈挂钩。

　　五、选老师=选“上岸助攻”，新东方值得托付

　　考研拼的是“知识吸收效率”和“备考少踩坑”，新东方集训营的老师，用“高投入、硬功底、严培养”，把“教学质量”变成看得见的优势。

　　武汉新东方为考研的同学专门打造了一系列的备考资料和课程安排，以确保你在升硕之路上稳步前行。武汉新东方考研采用四轮教学体系，精细化多轮滚动学习，综合提高同学们的应试能力。在校或者是已经毕业的同学，现在可以直接咨询右下方弹窗的在线老师，或拨打183027188774!获取免费的学习规划!了解更多考研信息!让新东方为你升硕之路保驾护航!